（湖南工业大学 经济与管理学院，湖南 株洲 412000）摘 要：在人工智能深刻重塑管理实践的背景下，我国虽涌现出字节跳动、海尔等一批具有全球影响力的管理创新案例，却仍面临着管理理论供给滞后、学科壁垒固化、传统分析框架陈旧、理论解释力不足、学术生态失衡等问题。为此，本文通过案例分析法，系统剖析了制约我国管理学发展的五大矛盾，并在此基础上，基于SECI知识创造模型，深入探讨了人工智能技术在知识创...

（1.西安交通大学，陕西 西安 710000；2.汉中一零一航空电子设备有限公司，陕西 汉中 710119）摘 要：本文以A航空军工企业为案例研究对象，将领导变革理论融入供应链管理实践，探索实施“知—塑—信—破—行—成”六阶段变革路径，并配套组织、制度、资源与文化四维保障机制。实践表明，该路径有效提升了顾客满意度与员工变革信心，使计划完成率屡创新高，验证了领导变革在推动供应链能力从“资源依...

（中国交通物资有限公司，北京 100000）摘 要：在新时代国家治理体系深刻重塑与全球产业格局加速重构的背景下，国有企业如何在政策密集嵌入与市场高频波动的商业环境中培育战略韧性、增强制度弹性，已成为当前理论界与实务界共同关注的重要议题。本文以物资贸易行业为切入点，提出了一个涵盖“战略导向、组织重构、治理协同、绩效导引、制度嵌入”五个维度的理论分析框架，通过对国有企业治理机制内外联动过程的结构性剖...

（四川大学商学院，四川 成都 610000）作者简介：林海纳（2004—），女，福建福州人，本科在读，研究方向：财务管理、企业改革。摘 要：本文基于2010—2024年我国A股国有上市企业的数据，实证分析了国有企业混合所有制改革对稳就业的影响。研究发现，国企混合所有制改革通过优化股权结构、引入非国有资本，提高了企业的市场化程度与经营效率，进而创造了更多就业机会；同时，改革强化了企业社会责任，促...

（国网福建省电力有限公司管理培训中心，福建 福州 350007）摘 要：在深化国企改革与推动高质量发展的背景下，国有大型企业亟须通过管理工具和品牌化建设提升核心竞争力与市场影响力。本文聚焦管理工具品牌化建设路径，结合国网福建省电力有限公司（以下简称“福建电力”）的实践案例，提出了系统性实施框架：一是将品牌目标深度融入企业战略规划，确立其权威地位；二是凝练独特价值内核，并转化为具象化的品牌印记；...

（北京轩宇空间科技有限公司，北京 100091）摘 要：随着我国资本市场的不断成熟和监管政策的逐步完善，员工持股计划在很多上市公司中发挥了重要作用。员工持股计划是企业深化改革、提升效率的重要抓手，有助于实现企业效益与员工收益共同增长的目标。员工持股计划在实践中积累了诸多成功经验和失败教训，可以为今后制定更完善的激励政策和优化方案提供有效指引。关键词：上市公司；员工持股计划；公司绩效；股东回报员工...

（中核战略规划研究总院，北京 100048）摘 要：巡视成果运用是发挥巡视监督作用、增强巡视工作成效的重要手段，也是维护巡视制度严肃性和权威性、保持其强大生命力的重要保证。当前，国有企业在巡视成果的类型界定、机制建设与实际转化等方面仍存在一些问题，制约了巡视成果运用“后半篇文章”的编著与落实。因此，国有企业必须进一步明确深化巡视成果运用的目标导向、组织依托和制度保障，着力构建以动力支撑、效果转化...

（国家知识产权局专利局合肥代办处，安徽 合肥 230002）摘 要：本文聚焦知识产权与企业核心竞争力的关联性展开研究。首先，阐述了知识产权和企业核心竞争力的内涵，并基于资源基础理论、创新理论及交易成本经济学分析了二者关联的理论基础；其次，从知识产权的创造、保护、运用三个维度，深入探讨了知识产权对企业核心竞争力的影响机制；最后，提出了基于知识产权视角的企业核心竞争力提升策略，包括强化知识产权创造...

（南京康尼机电股份有限公司，江苏 南京 210013）作者简介：王夕雯（1987—），女，江苏南京人，中级知识产权工程师，硕士研究生，研究方向：知识产权。摘 要：本文针对国内企业普遍存在的技术创新意识不足、研发效能低、创新模式存在弊端等问题，从“战略—组织—体系—工具—创造—保护—运营—文化”八个维度提出了技术创新与知识产权深度融合的有效路径。研究表明，该路径可以使企业专利数量、质量实现双跃升...

（上海市城市建设设计研究总院（集团）有限公司，上海 200125）作者简介：庞语汇（1992—），女，黑龙江双鸭山人，研究生，中级经济师，研究方向：企业战略管理等。摘 要：在我国经济发展的宏大格局中，大型国有企业作为“压舱石”，肩负着国家战略落地、产业升级引领及民生福祉保障的重要使命。当前，全球经济正处于深度调整期，科技革命与产业变革加速演进，国内经济转型升级也步入关键阶段，我国大型国有企业面临...

（宁波冶金勘察设计研究股份有限公司，浙江 宁波 315100）作者简介：孟海玲（1991—），女，本科，经济师，研究方向：人力资源。摘 要：在深化混合所有制改革的背景下，为解决传统激励模式与市场化竞争需求之间的矛盾冲突，本文构建了“激励强度—市场响应—战略传导”三维动态适配模型。该模型通过勘察行业的实证验证，创新性地将股权激励与专利转化率、区域市场突破等竞争要素挂钩，显著提升了国有企业的资源配...

（1.昆明理工大学津桥学院，云南 昆明 650000；2.云南机场集团，云南 昆明 650000）基金项目：云南省教育厅科学研究基金项目（2023J1317）研究成果作者简介：许湘津（1987—），女，湖北荆州人，硕士研究生，副教授，研究方向：物流与供应链。摘 要：在全球绿色低碳发展浪潮的推动下，我国交通运输业作为能源消耗与碳排放的重点领域，其绿色转型已迫在眉睫。本文深入探讨了绿色低碳理念...