【摘要】人工智能是引领新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，已广泛应用于各领域。人工智能的发展深刻改变了传统的工作模式，在服务精准化、响应实时化、管理数字化和资源融合化等方面发挥了重要作用，为工会工作的开展提供了机遇。同时，人工智能也带来了伦理和隐私风险、工会干部能力和角色转变压力、人文关怀功能弱化等方面的挑战。科研院所工会需从完善制度规范与数据治理机制、加强复合型人才培养与队伍建设、确立以人为本...

【摘要】廉洁文化是企业治理体系的内在支点，其价值持续作用于组织运行方式与员工行为选择。当前，建筑企业的廉洁文化建设普遍存在认知分散、制度脱节、执行弱化等现象，文化理念与业务实践之间缺乏有效衔接，难以形成稳定的约束机制。基于此，文章立足企业运行实际，对廉洁文化建设中的突出问题进行系统梳理，从组织责任、制度融入与行为引导等方面提出实践路径，并进一步从制度更新、监督反馈及协同参与三个层面探讨长效机制的运...

【摘要】新时代背景下，加强疾控中心廉洁文化建设，是推进全面从严治党、推动疾控事业高质量发展的必然要求。文章立足于新时代疾控中心廉洁文化建设工作实际，梳理出全面覆盖与重点突出相结合、正面引导与反面警示相结合、常态化教育与党性党风党纪一体推进相结合、文化育廉与监督固廉相结合、廉洁文化建设与全链条廉洁风险防控相结合的实践路径。【关键词】疾控中心；廉洁文化；实践探索文化建设是推动疾控体系能力建设与发展的核...

【摘要】在现代化治理背景下，数智技术日益成为推动高校治理方式转型的重要力量。本研究系统论述数智赋能与行政效能的理论内涵，构建以“流程再造、数据驱动、协同增效与服务提质”为核心的分析框架，揭示数智赋能高校行政办公室效能提升面临的现实挑战，并提出优化路径。研究认为，当前数智赋能高校行政办公室效能提升面临着制度体系滞后与数智嵌入受限、业务流程割裂与协同运行不畅、数据资源分散与治理能力不足、技术应用浅层化...

【摘要】大学从“经验管理”转向“科学管理”，驱动办公室从“事务型”向“战略型”转型。文章聚焦“战略型”办公室的目标定位，从党建引领、制度支撑、数字赋能、人才驱动四个维度阐释了可行性转型路径，并以L大学为例，提供了实践范式。【关键词】 事务型；战略型；办公室；转型党政办公室（以下简称“办公室”）是大学内部治理结构的重要组织单元，发挥着管理“枢纽”的重要作用。在大学从“经验管理”转向“科学管理”的时代...

【摘要】机关办公室档案管理对于保障机关单位规范运行、高效履职与历史留存具有重要意义。为规范机关办公室档案管理工作流程，大幅提高档案工作的科学化和信息化水平，文章围绕机关办公室档案管理工作中存在的问题和优化策略展开分析。分析结果表明，采取筑牢思想根基、健全制度体系、推进数字转型等策略，能有效解决思想认识不足、管理松散、数字化转型缓慢等问题，显著提高档案管理工作的规范化、精细化、智能化水平，从而保障机...

【摘要】办公室作为县级中医院的中枢枢纽，承担着会务组织、信访处理、督查督办、公文撰写等实务工作，其工作效能直接影响医院业务推进与整体运营质量。在新时代中医药事业振兴的背景下，县级中医院办公室传统工作模式存在统筹协调乏力、服务保障精准度不足、实务流程不规范、队伍建设薄弱等问题。文章结合县级中医院办公室工作实际，剖析问题根源，从机制创新、服务优化、流程规范、队伍建设四个维度探索效能提升路径，以期为基层...

【摘要】作为记录机关履职过程的核心载体，机关文书档案收集与归档环节的规范性与高效性直接关系到机关工作的实效性，影响着文书档案资源的开发利用价值。随着机关治理效能提升要求的不断提高，机关文书档案面临着数字化转型带来的一系列机遇与挑战，机关文书档案收集与归档环节的改进势在必行。文章将机关文书档案收集与归档工作概述作为切入点，思考目前机关文书档案收集与归档环节中的不足，并提出具有针对性的改进策略，以期推...

【摘要】文章从智能时代对企业档案工作带来的影响出发，剖析了“收、管、用”三个主要方面面临的问题及其原因：“收”方面——由于在数据源端获取数据的主动性不足及管理不当，造成企业数据资产流失风险；“管”方面——使用传统的管理模式使得企业工作效率下降且增加了保管问题；“用”方面——传统的服务方式使企业档案无法有效发挥作用。因此，文章遵循“数据驱动、业务融合、智能赋能、安全可控”的全过程再造理念、以“智能归...

【摘要】医院文书档案是医院开展医疗、行政、科研、教学等工作的真实记录，承载着医疗质量管控、合规运营保障、医患权益维护等重要职能，其收集与归档工作的规范性、完整性直接影响着医院管理效能与可持续发展。文章从医院文书档案的收集与归档工作的重要性出发，系统分析当前医院文书档案收集与归档工作存在的问题，并提出一系列优化策略，以期为医院规范化管理、医疗质量提升提供坚实的档案支撑。【关键词】医院文书档案；档案收...

【摘要】随着机关事务管理体制改革的深化，档案管理面临着标准不统一、流程不规范、信息化滞后等问题，制约着资源价值的发挥。文章通过专项调研，剖析档案管理在制度体系、管理流程、信息化建设、人员队伍、资源保障五个方面存在的问题，从健全制度标准、规范管理流程、推进数字转型、强化队伍建设、完善资源保障等维度提出针对性优化路径，旨在推动档案管理与机关事务业务的深度融合，提升档案管理规范化、专业化水平，为机关事务...

【摘要】在医疗机构数字化转型持续推进的背景下，医院档案信息化建设已由电子化存储逐步转向以数据治理为导向的系统化建设。文章结合当前医院档案管理实际，分析了基础设施投入不足、系统协同机制不完善、标准执行细化不够以及开发利用不充分等问题，并从加大基础设施投入、打通系统数据接口、完善档案制度规范和深化档案利用服务等方面提出相应的优化策略，以推动医院档案管理的规范化、数字化，促进其服务的进一步完善。【关键词...