企业改革与管理2026年4月第4期-期刊
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企业改革与管理 (2026年4月第4期)

刊期:月刊

《企业改革与管理》是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念:推介企业实务,识“实”务者为俊杰。

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TMT数字素养、人工智能应用与企业股权融资成本的关系研究

(1.重庆财经职业学院,重庆 402160;2.对外经济贸易大学,北京 100020;3.沈阳农业大学,辽宁 沈阳 110866)摘要:本文基于2012—2023年A股上市企业数据,构建了固定效应模型,探讨TMT数字素养、人工智能应用与企业股权融资成本之间的关系。研究发现,TMT数字素养会推高企业股权融资成本,但其对人工智能应用的影响并不显著;而人工智能应用则能够显著降低企业股权融资成本,在一定程...

基于虚拟与地理双重集聚的区域创新效应研究

(济南大学商学院,山东 济南 250002)摘要:信息化与数智化变革催生了以实时数据与信息交互为核心的虚拟集聚,其与地理集聚协同耦合,重塑了区域创新格局。本文基于2015—2024年我国省级面板数据,构建了计量模型,以实证考察“虚拟—专业化集聚、虚拟—多样化集聚”对区域创新产出的影响规律及特征。研究表明,“虚拟—地理”集聚重塑了“互补—强化”的区域创新格局,推动了区域创新效应显著增强。需要强调的是...

人智融合赋能对HR决策跃迁的作用机理研究

(浙江工商大学杭州商学院,浙江 杭州 311508)摘要:本文旨在探究人智融合如何驱动人力资源决策实现从经验主导到数据智能驱动的跃迁。本研究基于动态能力理论框架,采用扎根理论和案例研究方法,构建以“感知—学习—重构”动态能力为核心中介的理论模型。研究发现,人智融合通过“数据化感知”“认知化冲突”“双向化反馈”三大互动机制,分别强化了组织的环境感知、知识整合与资源重构能力,从而促成HR决策在速度、质...

化解上市公司退市风险的案例研究

(华电辽宁能源发展股份有限公司,辽宁 沈阳 110000)摘要:本文围绕A股“退市难”问题,梳理了2020—2025年上市公司退市政策的演进脉络,归纳了司法重整等六类退市风险化解模式,分析了其适用条件及在财务表现、股价走势等方面的特征,旨在为监管优化、投资者决策和化解上市公司风险提供有价值的参考。关键词:上市公司;监管优化;退市风险化解一、政策概述(一)2020年沪深交易所发布的退市新规2020年...

基于矩阵式组织结构的科研项目团队效能提升策略研究

(中国原子能科学研究院,北京 102413)摘要:矩阵式组织结构通过横向行政体系与纵向项目体系的有机结合,可以有效整合资源并提升科研团队协作效率,尤其适用于大科学装置等复杂科研项目。然而,该模式在实践中往往存在着“双重领导”冲突、资源协调困难及考核激励不足等问题。为此,本文结合某研究所的实践案例,提出了基于矩阵式组织结构的科研项目团队效能提升策略。研究表明,矩阵式管理的成功依赖于组织设计、考核机制...

基于COSO框架的新三板公司内部控制优化策略研究

(山东深蓝智谱数字科技有限公司,山东 济南 250000)摘要:新三板作为我国多层次资本市场的重要平台,为我国社会经济发展做出了重要贡献。根据证监会等相关部门要求,主板、创业板、北交所上市公司均需要披露内部控制评价报告,以提升上市公司治理水平。因此,同样接受证监会监管的新三板上市公司,其内部控制建设也十分重要。本文从COSO框架的五要素出发,深入分析了新三板上市公司内部控制存在的问题,并提出了相应...

基于“七横八纵”框架的企业集成产品研发体系变革管理研究

(中国航空工业集团公司西安飞行自动控制研究所,陕西 西安 710065)摘要:随着市场竞争日趋激烈,企业亟须通过系统性的管理变革,构建并持续优化集成产品研发(IPD)体系,从而切实提升整体研发效能。本文旨在探讨如何设计一套系统科学、结构优化的管理体系,以有效推动复杂组织环境下的深度变革。研究基于华为的“七横八纵”方法论,构建了涵盖变革领导力、变革项目管理流程、变革管理组织及核心方法与IT平台的体系...

基于大数据分析的高科技企业保密风险智能识别与风险库构建研究

(北京空间科技信息研究所,北京 100094)摘要:信息技术的高速发展使高科技企业承载着大量敏感核心数据与技术成果,保密风险日益复杂多元。传统保密管理模式单一且滞后,难以适应海量异构数据环境下的风险识别与防范需求。针对上述问题,本文提出了基于大数据分析的保密风险智能识别模型与风险库构建方案。该方案通过整合多源异构数据,运用机器学习与深度学习算法,实现风险特征提取与分类,构建包含数据层、处理层、分析...

数字化赋能企业综合计划管理的有效策略探讨

(中国航空制造技术研究院,北京 101300)摘要:本文聚焦数字化转型背景下企业综合计划管理面临的效能提升问题,旨在通过数字化赋能解决传统计划管理中信息滞后、协同不足等痛点。本研究采用理论分析与案例研究相结合的方法,选取复合材料制造领域的典型企业进行实证分析,评估了ERP系统、AI决策平台等数字化工具的应用效果。研究发现,数字化赋能能够显著提升计划管理的精准性与动态响应能力,有效化解企业面临的技术...

基于“投、建、营”全产业链一体化的项目全生命周期管理研究

(1.中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司,四川 成都 610000;2.成都天源龙泉水务有限责任公司,四川 成都 610106)摘要:在PPP存量项目及特许经营项目的实施过程中,受前期筹备仓促、责权边界模糊、统筹协调力度不足等因素影响,这些项目普遍存在“重建设轻运营、重进度轻手续、重体量轻控制、重开工轻收尾”等突出问题。上述弊端给项目依法合规实施、投资控制确认及项目转段回款等关键环节带来极大的...

基于GIS技术的资产可视化数据管理平台的构建与应用研究

(安徽省烟草公司滁州市公司,安徽 滁州 239000)摘要:随着企业资产规模的持续扩大,资产管理在购置、运维、盘点、折旧及处置等环节的复杂性越发凸显。为落实定额配置等精细化管理要求,提升管理精度、优化资源配置,实现资产数据的动态可视化,本文构建了一套基于地理信息系统(GIS)技术的资产可视化数据管理平台。该平台通过场景可视化、业务可视化与数据可视化三个模块的协同运作,有效推动了企业资产管理向数字化...

专精特新拟上市企业股权激励策略研究

(天健会计师事务所(特殊普通合伙),浙江 杭州 310000)摘要:作为我国产业链核心环节的重要力量,专精特新拟上市企业兼具技术密集属性与上市发展诉求,其开展的股权激励需兼顾技术留存与资本合规的双重目标。现有股权激励研究多聚焦于成熟上市公司,针对专精特新拟上市企业的相关研究仍有待扩充。基于此,本文聚焦专精特新拟上市企业股权激励的核心特征、现存问题及有效策略,旨在为这类企业高质量发展提供切实可行的操...

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