“矿孃孃编织培训社”帮扶特殊困难群体。供图/江油市人力资源和社会保障局一大早，绵阳江油市的“德胜社区工厂”里，陈女士已坐在工位上，手持镊子，熟练地将粉钻嵌入婚纱头饰。“活儿不难，学学就会，赚的钱还可以补贴家用。”陈女士说自己不仅凭学得的技能重拾生计，还有时间接送孩子。“一边看娃，一边挣钱，两头都不耽误！”她笑着说。百公里外的凉山州喜德县彝欣社区，阿的几几的手指在一针一线中起舞。她手握的不仅是丝线与...

当前，人工智能发展应用对劳动力市场呈现出多样的结构性影响。从长期来看，对传统产业的改造升级和对新职业新岗位的创造有利于促进高质量就业。从短期来看，面临着就业替代、就业质量分化导致的劳动力市场结构性矛盾的冲击。四川拥有庞大的劳动力资源和多元化的产业结构，正处于产业升级和经济转型的关键时期，加快完善四川劳动力市场体系，既是积极应对技术变革冲击、防范化解群体性与结构性风险的必要措施，也是把握新赛道、新形...

随着经济的快速发展与产业结构的不断升级，国家对高素质技能人才的需求日益迫切。工学一体化人才培养模式作为一种有效的教育改革手段，将工作过程与学习过程有机结合，为培养适应现代产业发展需求的技能人才提供了新的思路与方法。在此背景下，深入探究基于工学一体化人才培养模式改革的技能人才培养高地打造具有重要的现实意义。通过分析技能人才培养高地建设的战略转型需求，探究现存问题并提出系统性重构路径，为职业教育领域技...

在社会治理现代化持续推进中，劳动保障政策落地对劳动者各项权益维护意义重大。思政教育融入劳动保障政策落实全过程，能够提升政策执行环节的公正性，增强执行过程透明度。思政教育理念的不断深化，将强化政策执行者责任意识，提升劳动者认同感，推动社会公平实现。但目前，思政教育环节重视程度不足、具体实施采用方式单一等问题依然存在，需要借助创新路径来推动思政教育发挥作用，确保劳动保障政策在基层真正落地见效。思政教育...

事业单位作为社会治理与公共服务的核心载体，覆盖教育、医疗、科研、文化等关键领域，其运行效率与服务质量直接关系社会公众福祉。大数据背景下事业单位人力资源管理创新，可推动单位管理数字化、智能化转型，优化管理流程，提升效率，为人才队伍建设提供保障。从社会层面看，事业单位作为公共服务的主要提供者，其管理水平提升将带动公共服务质量改善，促进社会资源优化配置，为社会高质量发展奠定基础。大数据相关理论大数据是指...

专业技术人员作为事业单位履行社会职能、提供社会服务的核心力量，其专业素养与工作能力直接关系到社会公共服务的水平与效率，影响着社会经济的发展进步。在新时代，事业单位正处于转型发展的关键阶段，对专业技术人员的要求进一步提升。继续教育培训通过对事业单位专业技术人员开展持续性教育，能够更新和补充其知识与技能，促进专业能力与综合素质的提升，培养与岗位工作需求和单位发展需求相适应的高素质专业技术人员。基于此，...

公共人力资源服务机构围绕就业创业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系等多个领域开展工作，旨在为企业和劳动者提供优质高效的服务。在数字化转型背景下，坚持技术赋能、创新优化人力资源管理模式势在必行。基于此，围绕数字化转型下的人力资源管理模式进行探究，阐述人力资源管理模式的内涵，分析数字化转型赋能管理模式优化的现实情况，并着重从优化管理流程、重塑核心职能等角度，提出创新优化人力资源管理模式的策略。人力资源...

创业就业成都市郫都区：举行2026年首场市场化春季招聘会日前，成都市郫都区举行2026年市场化第一场春季线下招聘会，创新推行“政府牵头主导、社区协调保障、专业机构承办”的三方联动高效协作模式，邀请71家优质企业，深度挖掘并匹配了1200余个岗位类型，充分满足了高校毕业生、农民工、技能人才等不同群体求职者的需求。本次活动通过线上提前宣传，吸引超过2800名求职者来到招聘会，初步达成意向性就业1200...

“三高四新”战略对湖南人才的规模、结构与质量提出了更高要求，为人才培养体系带来了挑战。高素质人才供给是实现区域内生增长的关键，但传统培养模式难以快速、精准地输出急需的复合型、创新型人才。同时，当前相关研究多集中于单一环节，缺乏从系统论角度对教育链、人才链、产业链、创新链进行深度融合的模式重构。针对上述情况，通过深入剖析“三高四新”战略对人才能力提出的新要求，分析当前培养模式的机制性问题，构建以“四...

当前，供水管网运维必须由经验型、事后抢修转向数据驱动的预警联动与闭环管理。但行业仍存在漏损治理精度不足、爆管响应慢、巡检效率低等问题。基于此，以供水管网数字化运维为研究对象，构建岗位胜任力模型、建立全口径成本测算与关键绩效指标导向效益评估框架，比较不同培养路径的投入产出并识别关键因素，提出可复制、可实施的分层分类与场景化培养优化策略。供水管网运维数字化转型与人才能力需求特征智慧水务背景下供水管网运...

加强青年人才梯队建设，是提升红色文化场馆公共服务、展陈策划、研究阐释、教育传播能力的关键举措。目前，不少红色文化场馆在青年人才培养、队伍结构、职业发展等方面存在短板，制约了育人功能与社会价值的发挥。因此，构建科学完善的青年人才梯队体系，已成为红色文化场馆可持续发展的重要方向。红色文化场馆青年人才梯队建设的意义激活场馆创新发展内生动力。红色文化场馆是继承革命精神和发扬红色文化的主要载体，其不断发展需...

在竞争激烈的市场环境中，企业发展既需要依托先进技术与科学管理，又离不开强有力的思想政治工作支撑。企业政工队伍作为思想政治工作的核心力量，肩负着引领职工思想、营造企业文化、保障企业稳定等重要责任与使命，其专业能力关系到思想政治工作的成效，也深刻影响着企业的凝聚力、向心力与竞争力。加强企业政工队伍专业能力的重要性企业政工队伍的内涵及职责定位。企业政工队伍是指从事企业思想政治教育和党建工作的人员群体，主...